Lutzer, Birgit Spezialisierte Bildungsträger im Spannungsfeld von Bildungsauftrag und Markterfordernissen Vergleichende Fallstudie an drei Beispielen

Nikodem, Marion „Die Human Factors – Schulung zur Unterstützung sicheren Handelns des Freigabe-berechtigten in der Luftfahrtinstandhaltung“

Paas, Lore „Interkulturelle Kompetenz – Voraussetzung pädagogischer Professionalität Folgerungen für die LehrerInnen Aus- und Weiterbildung“

Prediger, Meike "Bildungsprozesse des unternehme-rischen Selbst - Theorie ökono-misierter Bildungs-prozesse"

Putz-Erath, Lea „Arbeitsmarkt-integration als Tätigkeitsfeld Sozialer Arbeit" (Arbeitstitel)

Rada, Sandra "Pädagogische Wirksamkeit in betrieblichen Weiterbildungs-prozessen"

Rumey, Iris Blended Learning als lerneffizientes Instrumentarium in der betrieblichen Weiterbildung

Sanders, Anja „Bildung für das Leben in der Weltgesellschaft – eine dokumenten- und fallanalytisch gestützte Unter-suchung des Bildungskonzeptes der UNESCO-Projektschulen Deutschlands

Schneider, Armin "Veränderungs-prozesse in den ehrenamtlichen Tätigkeiten der Freiwilligen Feuer-wehren in Rheinland-Pfalz und die Konsequenzen für die Ausbildung der Führungskräfte"

Schollmeyer, Joachim 'Wissen' im Spannungsfeld zwischen Information und Handeln - eine Diskussion des Begriffs und der Implikation auf Lehren und Lernen.

Schweitzer, Odin "Ist Pflichtberatung Beratung? Überprüfung theoretischer Konstruktion und Analyse real existierender Beratungsprozesse."

Steig, Michael „Anforderungen an QM-Systeme für die Bildung aus professioneller und pädagogischer Sicht insbesondere unter Fokussierung auf die pädagogische Eignung und Professionalität der berufenen Auditoren“

Straß, Daniel "Du sollst lebenslang lernen." Quasi-religiöse Figuren in säkularer Erwachsenenbildung

Völkner, Irmgard "Einbindung der Betriebspädagogik in die Pädagogik; Betriebspädagogik als Begriff und Aufgabe."

Winterling, Jens „Entwicklung einer Visualisierung zur funktional-strukturellen Systemtheorie“

Wieland, Ralf "Anforderungen an transformative Prozesse im Change Management vor dem Hintergrund differenter Unter-nehmenskulturen"