Lutzer, Birgit
Spezialisierte Bildungsträger im Spannungsfeld von Bildungsauftrag und Markterfordernissen Vergleichende Fallstudie an drei Beispielen
Nikodem, Marion
„Die Human Factors – Schulung zur Unterstützung sicheren Handelns des Freigabe-berechtigten in der Luftfahrtinstandhaltung“
Paas, Lore
„Interkulturelle Kompetenz – Voraussetzung pädagogischer Professionalität Folgerungen für die LehrerInnen Aus- und Weiterbildung“
Prediger, Meike
"Bildungsprozesse des unternehme-rischen Selbst - Theorie ökono-misierter Bildungs-prozesse"
Putz-Erath, Lea
„Arbeitsmarkt-integration als Tätigkeitsfeld Sozialer Arbeit" (Arbeitstitel)
Rada, Sandra
"Pädagogische Wirksamkeit in betrieblichen Weiterbildungs-prozessen"
Rumey, Iris
Blended Learning als lerneffizientes Instrumentarium in der betrieblichen Weiterbildung
Sanders, Anja
„Bildung für das Leben in der Weltgesellschaft – eine dokumenten- und fallanalytisch gestützte Unter-suchung des Bildungskonzeptes der UNESCO-Projektschulen Deutschlands
Schneider, Armin
"Veränderungs-prozesse in den ehrenamtlichen Tätigkeiten der Freiwilligen Feuer-wehren in Rheinland-Pfalz und die Konsequenzen für die Ausbildung der Führungskräfte"
Schollmeyer, Joachim
'Wissen' im Spannungsfeld zwischen Information und Handeln - eine Diskussion des Begriffs und der Implikation auf Lehren und Lernen.
Schweitzer, Odin
"Ist Pflichtberatung Beratung? Überprüfung theoretischer Konstruktion und Analyse real existierender Beratungsprozesse."
Steig, Michael
„Anforderungen an QM-Systeme für die Bildung aus professioneller und pädagogischer Sicht insbesondere unter Fokussierung auf die pädagogische Eignung und Professionalität der berufenen Auditoren“
Straß, Daniel
"Du sollst lebenslang lernen." Quasi-religiöse Figuren in säkularer Erwachsenenbildung
Völkner, Irmgard
"Einbindung der Betriebspädagogik in die Pädagogik; Betriebspädagogik als Begriff und Aufgabe."
Winterling, Jens
„Entwicklung einer Visualisierung zur funktional-strukturellen Systemtheorie“
Wieland, Ralf
"Anforderungen an transformative Prozesse im Change Management vor dem Hintergrund differenter Unter-nehmenskulturen"
