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Bade, Claudia Fecher, Theo Freund, Robert Galliläer, Lutz Klinger, Ramona Sanders, Anja Seewald, Stefanie

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Freund, Robert

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Forschungsgegenstand des Promotionsprojekts

Das Konzept der Multiplen Kompetenz auf den Analyseebenen Individuum, Gruppe, Organisation und Netzwerk

Es soll untersucht werden, ob mit Hilfe des Konzepts der Multiplen Kompetenz ein integriertes Kompetenzmanagement entwickelt werden kann.

These: Intelligenz (IQ) und Kompetenz sind kontextunabhängig und können „out of context“ gemessen werden.

Antithese: Es gibt verschiedene, multiple Intelligenzen die kontextabhängig sind. Auch Kompetenz(en) ist, bzw. sind, kontextabhängig. Kontextabhängige Intelligenzen/Kompetenzen können auch nur im Kontext (Domäne) bestimmt werden.

Synthese: Mit dem Konzept der Multiplen Kompetenz kann ein integriertes Kompetenzmanagement (vgl. Erpenbeck 2007) entwickelt werden.

Betreuender Dozent

Prof. Dr. Peter J. Weber (Hochschule für Angewandte Sprachen)

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